乡村公益性岗位安置——0472-6169703
1.安置对象
由人力资源和社会保障部门归口开发的，用以安置脱贫人口（含监测对象）就业的岗位。主要安置有就业能力和就业意愿、能胜任相应工作的脱贫劳动力，重点安置脱贫家庭中弱劳力、半劳力和无法外出、无业可就的劳动力。
2.岗位类型
安置岗位主要包括就业服务、保洁、保绿、公共设施维护、便民服务、托老托幼助残、护边等服务类岗位，以及经旗县（市、区）人力资源和社会保障部门批准设置的其他岗位。
3.办理流程
（1）申请报名：符合条件的脱贫劳动力（含监测对象），携带本人身份证、户口本、脱贫证明（或监测对象证明）等相关材料，前往户籍所在地嘎查村提出申请。
（2）资格审核：嘎查村（涉农社区）“两委 ”对申请材料进行核查、会议评议，公示后无异议，报苏木乡镇（街道）审核及公告，公告后报旗县区人社部门备案。（对超过 60 周岁的，须经嘎查村研判并报苏木乡镇（街道）批准，可将年龄放宽到 70 周岁）。
（3）签订协议：用人单位与聘用人员签订服务协议，每次签订期限不超过1年，明确双方权利义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、绩效管理等内容。对考核合格的、有能力胜任岗位工作的脱贫人口（含监测对象）可按程序继续聘任，具体由所在苏木乡镇和嘎查村“两委”会议评议。
4.补贴标准：各地应根据劳动时间、劳动强度等因素，合理 确定乡村公益性岗位补贴标准。对非全日制公益性岗位可按小时制计算补贴标准，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。
5.岗位续聘：嘎查村对聘用人员服务协议期满前1个月内进行考核，对考核合格、有能力胜任岗位工作且符合聘任条件的，可根据实际需要按程序继续聘任。对超过60周岁的，须经嘎查村（涉农社区）研判并报苏木乡镇（街道）批准，可将年龄放宽到70周岁（另有规定的除外）。