2月2日，市就业服务中心召开全市人社工作会就业分组讨论，会议围绕贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实国家、自治区、市委市政府关于稳就业重大决策部署，结合人社工作会议要求，研究分析工作中的难点、堵点问题，布局谋划2026年重点工作任务，确保各项就业创业政策落地见效。
会上，各旗县区围绕工作中存在的困难问题及意见建议作交流发言，中心分管领导就分管领域工作做了具体安排。市人社局党组成员、就业服务中心主任、一级调研员杜林春围绕完成好2026年就业工作提出了新要求、新部署。
会议指出，2025年市区两级人社就业部门深入实施“就业促进行动”，落实落细就业政策，持续健全市、区、街道、社区四级联动机制，不断完善分层分类、精准高效的就业援助体系，着力打造“就业包头”新媒体宣传服务矩阵，升级建设30家“家门口”就业服务站，初步建成“15分钟就业服务圈”，“十四五”确定的各项目标任务全面完成，就业红利惠及更多群众，稳住了全市就业基本盘。
会议要求，全市各级就业部门要在“怎么看”上统一思想、凝聚共识。要正视结构性就业矛盾、重点群体就业压力等问题，用好密集释放的稳就业政策，主动从政策中找机遇、从市场中抢岗位、从变革中谋出路，变压力为动力、化危机为转机；同时要清醒认识我市就业工作短板，聚焦短板补弱项、聚焦痛点强服务，坚定发展信心，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以群众就业率、满意度、收入增长为标尺，锚定高质量充分就业核心目标，把优势转化为实效，把短板变为发展跳板。
会议要求，全市各级就业部门要在“干什么”上靶向发力、精准施策。聚焦核心任务、狠抓工作落实，组织实施好“稳岗挖潜扩容提质”“重点群体精准帮扶”“技能培训强基赋能”“创业带动就业护航”“就业服务提质增效”五个行动，推动2026年全市就业工作再上新台阶。一是紧盯挖岗扩岗。聚焦产业赋能扩岗位，围绕重点产业、重大项目、城乡基层、中小微企业明确岗位挖掘方向，构建“政府主导、部门协同、社会参与”的多元挖岗格局，以信息化手段提升岗位归集效率，打造线上线下融合的岗位发布矩阵，持续扩大就业岗位供给。二是紧盯重点群体抓服务。聚焦精准施策促就业，紧盯高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体，深挖政策性岗位、开发见习岗位，分级分类提供岗位介绍、培训推介、创业指导、政策宣传等就业服务，落实好各项就业援助政策。三是紧盯专项技能培育。聚焦技能提升强素质，围绕产业发展需求开展订单式职业技能培训，大力培育高技能人才，打造特色劳务品牌，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，切实提升技能培训就业转化率。四是紧盯服务智慧化精准化转型。聚焦服务升级优保障，以“就业援助季”和每月9日“就业服务日”为重要抓手，打造特色服务场景，开展定制化招聘活动，构建立体化招聘服务矩阵。
会议要求，全市就业工作要在“怎么干”上系统推进、务求实效。紧盯目标任务、压实工作责任，通过抢抓就业补助资金支出进度、多渠道做好政策宣传解读、健全政策落实闭环管理，全面释放政策红利。同时要高度认识就业统计工作的极端重要性，规范数据来源和调取路径，强化重点企业失业动态监测，完善失业应急预案，健全就业形势分析研判，提高风险意识，开展全员能力提升行动，以扎实举措推动就业工作落地见效。
会议由市就业服务中心副主任张建军主持，中心班子成员及四级调研员，各旗县区就业服务中心负责人，市人社局相关领导及科室负责人，市就业服务中心各科室、分中心负责人参加了会议。