1月9日下午，市就业服务中心召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，会议全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，总结评议各支部书记2025年度抓党建工作，对2026年抓党建工作进行安排部署，市就业服务中心党总支书记、主任杜林春主持会议并讲话，市人社局机关纪委专职副书记、各科室、中心副科级以上干部以及群众代表参会。
会上，各党支部书记紧扣基层党建核心职责、聚焦履职实效进行现场述职，深入剖析问题，阐述改进方向，总支领导结合分管工作，对各支部书记述职情况进行点评，既肯定成绩又点出问题，指明路径。会议同步进行支部党建工作述职评议。
杜林春在总结讲话中指出，2025年，中心各支部书记认真履职，积极作为，在强化政治引领、筑牢思想根基、促进就业服务工作等方面取得了新进展。对照新时代党的建设更高标准，当前工作仍存在一些差距和不足，为切实做好2026年党建工作，需紧盯问题补短板、强弱项，具体提出四点要求，一要突出党建引领，把稳政治方向。各党支部须将党的建设作为首要任务，持续巩固标准化规范化建设，严格落实组织生活制度，抓实理论武装。要用好“第一议题”、“三会一课”、主题党日等载体，深入学习领会关于就业工作的重要决策部署，引导党员干部从政治高度推进工作，确保政策落地。二要聚焦深度融合，推动业务增效。坚决防止党建业务“两张皮”，要围绕稳就业、促创业核心任务，在重点群体帮扶等工作中设立党员责任区、示范岗，打造“党建+就业服务”品牌，切实解决群众急难愁盼，实现党建与业务同频共振。三要坚持问题导向，抓实整改提升。对评议发现问题要主动认领，实行清单制整改，明确时限、压实责任。党总支要强化跟踪问效，开展“回头看”，切实推动成果转化。四要健全监督考核，激发队伍活力。完善日常监督管理，聚焦纪律作风与履职实效，抓早抓小。优化党建业务一体化考核，加强结果运用，营造比学赶超氛围。