10月10日，市就业服务中心召开就业系统重点工作推进会，通报了前三季度各项就业目标任务完成情况，深入分析当前就业工作面临形势与存在问题，旗县区就工作推进中的难点与对策进行了汇报交流，分管领导安排部署了四季度重点工作任务，动员全市就业系统凝心聚力、攻坚克难，全力冲刺全年目标任务。市人社局党组成员、就业服务中心主任杜林春主持会议并讲话。
会议指出，前三季度，市区两级就业部门始终坚持底线思维，持续强化精细化管理、精准化调度和常态化督导，聚焦工作中的薄弱环节，深入分析研判，加强协同联动，凝聚工作合力，逐项攻坚突破，推动各项目标任务实现稳步增长。成绩来之不易，凝聚了全市就业系统的辛勤付出和共同努力。市区两级就业部门要坚定信心、乘势而上，同时保持清醒头脑，充分认识当前工作中仍存在的不足和潜在风险，坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，持续补短板、强弱项、提效能，真正把就业服务做到群众心坎上，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。
会议强调，今年是十四五的收官之年，四季度是全年目标冲刺决胜的关键期，时间紧、任务重，各级就业部门要以“只争朝夕”的干劲确保完成全年目标任务。一是要明确总目标，精准算好账。针对缺口较大、压力突出的未完成指标， 逐项梳理“短收”堵点，聚焦重点群体、重点区域、重点企业，创新方法，打好“政策+服务+培训+帮扶”组合拳，确保就业数据应统尽统、颗粒归仓，对已落实政策项目应报尽报，应享尽享。二是要主动扛责任，交好年终账。对照年初人社厅、市委政府、局党组各项安排部署，梳理未完成事项。统筹各级就业补助资金，保障补贴资金足额到位，对补贴资金使用效益进行动态评估，加快拨付应支未付资金，各旗县区加快 2025 年社保补贴部署，确保 11 月底审核拨付达 50%、12 月底达 90%。三是要聚力抓落实，开拓新优势。抢抓国家“扩大社会保险补贴范围”政策窗口期，开展“政策进园区、入企业”专项行动，通过多渠道、多形式宣传解读，提升政策知晓率和覆盖面。
会议要求，市区两级就业部门要围绕“高质量充分就业”这一核心目标，持续加强就业政策研究和形势分析研判，找准短板弱项，精准施策发力；要对照乡村振兴就业帮扶的考核要求，全面开展自查自纠，逐项梳理短板弱项，及时查漏补缺，力争在 2025 年度考核中取得最好的成绩；要重点抓好各类招聘服务活动，搭建高效对接平台，为重点群体提供更多就业机会；要持续推进“家门口”就业服务站的提质升级和落地见效，增强服务便捷与实效性；要全面提升人岗匹配精准度，强化劳动力资源和岗位需求的双向摸排；要持续提升“ 四位一体”项目化培训的质量和实效，增强劳动者就业竞争力。同时，要对照“十四五”规划确定的目标任务，全面评估各项指标完成情况，做到心中有数、手中有策；要提前谋划2026年就业工作，科学测算预期目标，明确总体方向、重点任务和政策支撑体系，增强工作的前瞻性与系统性。
市就业服务中心班子成员、市人社局和中心相关科室负责人参加会议，各旗县区人社局分管领导、就业服务中心主 任及相关工作人员在分会场参加视频会议。